Cuti Yang Diberi Kerana Perkhidmatan
Cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan dalam sesuatu tahun januari hingga disember lantikan sebelum 1 september 2005 lantikan selepas 1 september 2005 pp bil 20 tahun 2005 gred kurang 10 tahun genap lebih 10 tahun kurang 10 thn genap lebih 10 tahun jusa 30 hari 35 hari 30 hari 30 hari. Cuti yang diberi kerana perkhidmatan perkhidmatan perkhidmatan yang yang melayakkan tidak melayakkan cuti separuh gaji masa masa bertugas cuti tanpa gaji cuti rehat cuti haji cuti sakit cuti tibi kusta dan barah cuti belajar 18 19.
Http Www Parlimen Gov My Intranet Resources Docs Arahan 20pentadbiran 20bil 2 2016 Pdf
Terdapat 3 jenis cuti yang diberi kerana perkhidmatan iaitu.
Cuti yang diberi kerana perkhidmatan. Ii cuti separuh gaji. Cuti atas sebab perubatan. Tafsiran perkhidmatan yang melayakkan.
Ii tidak boleh dikumpulkan dan akan luput jika tidak diambil dalam tahun berkenaan. Cuti ini merupakan cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan dalam sesuatu tahun. 1 0 cuti kerana perkhidmatan seseorang pegawai boleh diberi cuti yang berikut kerana perkhidmatan yang melayakkannya.
Cuti yang diberi kerana perkhidmatan cuti cuti lain cuti tidak berekod cuti cuti atas sebab perubatan kategori jenis cuti cuti rehat cuti separuh gaji cuti tanpa gaji cuti rehat khas guru cuti penggal guru cuti sakit cuti sakit lanjutan cuti kerantina cuti kecederaan cuti tibi kusta. Membolehkan pegawai dalam perkhidmatan polis dan penjara mendapat cuti yang lebih panjang kerana keunikan tugas. 1 1 cuti rehat dasar cuti rehat cuti rehat pada tiap tiap tahun diberikan kepada pegawai untuk tujuan kecekapan dan juga untuk kepentingan pegawai itu sendiri.
Cuti kerana perkhidmatan cuti rehat cuti rehat diberi bagi tujuan kecekapan dan kepentingan pegawai. Dan iii cuti tanpa gaji. 14 hari dalam setahun.
A diluluskan oleh pegawai yang diberi kuasa b berdasarkan perkhidmatan yang melayakkan. I berdasarkan perkhidmatan yang melayakkan. Manakala bagi golongan guru atau pendidik pula akan diberi cuti seperti cuti penggal atau cuti rehat khas.
Perkhidmatan yang diambil kirabagi mengira kelayakan mendapat cutiseseorang pegawai dan terdiri daripada masa masa bertugas cuti rehat dan cuti sakit tetapi tidak termasuk cuti separuh gaji cuti tanpa gaji cuti haji cuti tibi kusta dan barah dan cuti belajar perintah am 1 ix bab c. Perintah am 1 ii bab c cuti tahun 1974 cuti rehat bermakna cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan dalam sesuatu tahun dari bulan januari hingga disember. Cuti yang diberi kerana perkhidmatan perkhidmatan yang diambil kira bagi mengira kelayakan mendapat cuti seseorang pegawai dan terdiri daripada masa masa bertugas cuti rehat dan cuti sakit tetapi tidak termasuk cuti separuh gaji cuti tanpa gaji cuti haji cuti tibi kusta dan barah serta cuti belajar.
Cuti rehat perintah am bab c 1 ii 16 06 09 19. Cuti yang diberi kerana perkhidmatan.
Taklimat Kadar Cuti Rehat Tahunan Dan Tawaran Opsyen Ppt Download
Bhg Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pendidikan Malaysia Ppt Download
Http Www Anm Gov My Images Download Senarai 20semak 20perakauanan Gaji 20elaun Ganjaran 20kontrak Pdf
Bajet 2017 Bukti Pekerja Swasta Dianaktiri Kerajaan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia Mtuc Melahirkan Kekecewaan Berhubung P Trade Union Subang Jaya Subang
Perintah Am Bab C Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia Ppt Download
Buku Rekod Perkhidmatan Kms Risda Gov My Kenyataan Cuti Am 274 C Cuti Yang Diberi Kerana Perkhidmatan
Https Smk Ukm My Ecuti Pdf Keterangan 20cuti 20e Warga Pdf
Aspek Aspek Perkhidmatan Ppt Download
Tolong Kongsikan Maklumat Ini Boleh Bahagian Pasca Perkhidmatan Pencen Facebook
Kemudahan Cuti Pegawai Awam Ppt Download
Http Registrar Utm My Bsm Files 2018 09 1 Panduan Cuti Cuti Rehat Pdf
Pahang Kekal Liga Super Musim Depan Dan Tidak Tersingkir Ke Liga Perdana Ekoran Kemenangan Percuma Ke Atas Kedah Berdasarkan Keputusan Mesyuarat Fam Atasan
13 4 2015 Taklimat Pengurusan Cuti
Perintah Am Bab C Cuti Ppt Download
Http Docs Jpa Gov My Docs Pp 2017 Faq Pp072017 Pdf
Comments
Post a Comment